Software para la corrección del test KOSTICK con uso de escáner

Software para la corrección del test KOSTICK con uso de escáner

TEST KOSTICK (PAPI)

 
 


Inventario de Percepción y Preferencias (PAPI) de Max Kostick.

El test "PAPI" más conocido como el test de Kostick, es uno de los test de personalidad más prestigiosos que utilizan las empresas en el proceso de selección de personal.

Este test fue diseñado originalmente por el Doctor Max Kostick, profesor de Psicología Industrial del State College de Boston, a principios de la década de los años 60.

Puede ser aplicado de forma colectiva o individual. Tiene un tiempo de aplicación de 30 minutos. Es aplicable con cualquier nivel educacional, es decir, desde nivel académico de primaria, secundaria y universitarios.

Es un proceso de evaluación simple y científicamente probado que ayuda a las empresas a evaluar el comportamiento y estilos de trabajo de cada uno de sus empleados o futuros trabajadores.

PAPI constituye una herramienta científica clave para la selección, evaluación y desarrollo de profesionales, capaz de valorar los aspectos de la personalidad laboral (competencias) que se relacionan con el rendimiento y el éxito profesional.

Lo que le da el carácter de inventario es precisamente el hecho de brindar información relativa a 20 dimensiones de comportamiento sobre aspectos conscientes de autoimagen que se relacionan con situaciones de trabajo y que se enmarcan en siete factores generales que son:

  • Capacidad de trabajo
    • N) Necesidad de terminar una tarea.
    • G) Desempeñar una intensa actividad.
    • A) Necesidad de logro.
  • Liderazgo (dotes de mando)
    • L) Asumir rol de liderazgo.
    • P) Necesidad controlar a otros.
    • I) Facilidad de tomar decisiones (impulso).
  • Actividad-Dinamismo
    • I) Facilidad de tomar decisiones (impulso).
    • T) Tipo siempre activo (dinamismo).
    • V) Tipo vigoroso.
  • Sociabilidad
    • X) Necesidad ser notado.
    • S) Expansión social.
    • B) Necesidad de pertenecer a grupos.
    • O) Necesidad de cercanía y afecto.
  • Estilo de trabajo (actitud laboral)
    • R) Tipo teórico (pensador).
    • D) Interés en el trabajo con detalles.
    • C) Tipo organizado (sistemático y estructurado).
  • Temperamento (control emocional)
    • Z) Conservadurismo v/s Necesidad de cambio.
    • E) Moderación emocional.
    • K) Contemporización v/s Agresividad defensiva.
  • Subordinación
    • K) Contemporización v/s Agresividad defensiva.
    • F) Necesidad de consultar con superiores.
    • W) Necesidad de normas y supervisión.

 

El Test de Kostick se basa así mismo en las motivaciones internas y las necesidades de quienes contestan este Inventario.

Trata con 20 características de personalidad orientadas especialmente en la actividad laboral que pueden separarse en 10 necesidades y 10 papeles que habitualmente se encuentran presentes en los trabajos en mayor o menor grado.

Las diez necesidades son:

  • N. Necesidad de terminar una tarea.
  • A. Necesidad de logro.
  • P. Necesidad de controlar a otros.
  • X. Necesidad de ser notado (ser tomado en cuenta).
  • B. Necesidad de pertenecer a grupos.
  • O. Necesidad de cercanía y afecto.
  • Z. Necesidad de cambio.
  • K. Necesidad de agresividad defensiva.
  • F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con autoridad).
  • W. Necesidad de normas y supervisión.

Los diez papeles son:

  • G. Trabajador tenaz e intensivo.
  • L. Rol de líder.
  • I. Facilidad para tomar decisiones - impulsividad.
  • T. Tipo siempre activo - dinamismo.
  • V. Tipo vigoroso.
  • S. Expansión social.
  • R. Tipo teórico.
  • D. Interés en trabajo con detalles.
  • C. Tipo organizado.
  • E. Tipo emocionalmente moderado o restringido.

 

Podrá digitar las respuestas muy velozmente debido al sistema ergonómico diseñado para el uso del teclado, el cual le permite escribir sin mirar la pantalla ni el teclado, sólo mira el protocolo y el sistema siempre le indicará donde va. Todo lo que digite podrá guardarlo y recuperarlo posteriormente si lo desea.

Podrá ver, editar e imprimir el informe con este software así como exportarlo a word o al bloc de notas.

Genera un informe completó con una interpretación de cada escala y además un análisis de la interacción entre las escalas del test.

Genera un informe completo con gráfico circular, pero también tiene la opción de generar un informe de impresión rápida, económica y ecológica, sin gráficos de colores ni imágenes.

 
 

VEA EJEMPLO DE INFORME

Informe_ejemplo_KOSTICK.pdf (376469)

 

Valor de venta  $497 dólares